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Supervisor(a) de atendimento - Baixada Santista

Descrição da vaga

Buscamos um(a) Supervisor(a) de atendimento com experiência em rotinas administrativas e gestão de processos educacionais, perfil organizado e habilidade para liderar equipes. Esse(a) profissional será responsável por supervisionar as atividades da secretaria escolar, garantindo a organização e a conformidade dos registros acadêmicos, a eficiência dos processos administrativos e a qualidade do atendimento a alunos, famílias e colaboradores.

Responsabilidades e atribuições

  • Supervisionar a equipe de atendimento, garantindo a qualidade no contato com pais, responsáveis e alunos (presencial, telefone, e-mail e WhatsApp);

  • Acompanhar e assegurar o cumprimento dos processos acadêmicos, financeiros e de cobrança;

  • Gerenciar a emissão de boletos, contratos, declarações e documentos administrativos, assegurando prazos e conformidade;

  • Manter o sistema acadêmico e financeiro atualizado por meio do acompanhamento das equipes responsáveis;

  • Garantir o alinhamento entre os setores de atendimento, secretaria e financeiro, com foco na eficiência e padronização de processos;

  • Conduzir reuniões com a equipe, alinhamentos com a coordenação pedagógica e treinamentos internos;

  • Zelar pela confidencialidade das informações e pelo bom relacionamento com as famílias, especialmente durante tratativas de cobrança;

  • Identificar oportunidades de melhoria contínua nos fluxos de atendimento e processos internos.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Médio completo (desejável Ensino Superior em Administração, Contabilidade, Gestão Escolar ou áreas correlatas);

  • Experiência prévia em cargos de supervisão ou liderança de equipe, com foco em atendimento e/ou área educacional;

  • Vivência com rotinas administrativas e processos de cobrança;

  • Domínio básico do pacote Office (especialmente Word e Excel);

  • Desejável experiência com sistemas de gestão escolar e financeira;

  • Perfil comunicativo, organizado, com habilidade para resolução de conflitos e gestão de pessoas;

  • Experiência com sistema TOTVS ou similares.

Informações adicionais

  • Vale-alimentação;
  • Plano médico;
  • Plano odontológico;
  • Vale transporte.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gente e Gestão
  3. Etapa 3: Entrevista com Liderança
  4. Etapa 4: Contratação